Estamos en la búsqueda de un(a) Project Manager es un rol estratégico dentro de nuestra empresa, encargado de liderar y supervisar la ejecución de proyectos desde su concepción hasta su finalización. Este profesional debe tener habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación, y resolución de problemas, así como tener la capacidad de trabajar en equipos multifuncionales y manejar múltiples prioridades y plazos. El Project Manager es responsable de garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y alcancen los objetivos establecidos.

El candidato debe ser profesional o estar cursando estudios en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o áreas afines. Es responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con la atención al cliente, seguimiento de casos, administración de tiempos y control de proyectos. Su labor es clave para garantizar la trazabilidad, eficiencia operativa y cumplimiento de compromisos con los clientes, mediante el uso de herramientas colaborativas y metodologías como SAP Activate. Asegura la articulación entre equipos técnicos y funcionales, promoviendo la mejora continua y la entrega oportuna de resultados.

Se encarga de la implementación, configuración y soporte de la solución SAP SuccessFactors Employee Central, asegurando una gestión eficiente de los datos maestros del personal. Su rol es fundamental para optimizar los procesos de Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.

El candidato debe contar con un título en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o campos relacionados. Es el responsable de diseñar, implementar y mantener soluciones de Integración que aseguren la correcta comunicación entre diferentes sistemas, plataformas y aplicaciones dentro de las organizaciones. Su labor es clave para garantizar la interoperabilidad, eficiencia y continuidad de los procesos de negocio.

Se requiere un título universitario en Informática, Sistemas o carreras afines. es responsable del desarrollo, personalización y soporte de soluciones SAP en el módulo de Gestión del Capital Humano (HCM), utilizando el lenguaje de programación ABAP. Este rol combina conocimientos funcionales de procesos de recursos humanos con habilidades técnicas para implementar mejoras, integraciones y reportes que optimicen la gestión del talento en las organizaciones.

Este rol requiere sólidos conocimientos técnicos, capacidad analítica y habilidades para garantizar que las soluciones desarrolladas optimicen los procesos y mejoren la eficiencia operativa, su responsabilidad principal es gestionar proyectos de desarrollo e implementación de aplicaciones tecnológicas, alineando las soluciones con los objetivos estratégicos de la empresa.

El candidato debe contar con carreras en ingeniería civil, administración de empresas o afines, ya que va a ser el enlace clave entre el equipo comercial y el área técnica, brindando la presentación de soluciones tecnológicas a clientes potenciales. Su objetivo es comprender las necesidades del negocio, demostrar el valor de las soluciones propuestas y apoyar el cierre de oportunidades.

La persona en este rol será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio para soluciones SAP, con enfoque en SuccessFactors. Deberá desarrollar estrategias comerciales, aportar relaciones con tomadores de decisión, identificar necesidades de los clientes y acompañar todo el ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre. También gestionará relaciones con ejecutivos de SAP y trabajará en conjunto con los equipos de marketing, preventa y delivery para impulsar la demanda y concretar propuestas de valor.

Especialista con amplia experiencia en la implementación, configuración y soporte de los distintos módulos, como Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, dentro del área de Recursos Humanos, garantizando que los procesos se alineen con las mejores prácticas y necesidades del cliente. Se requiere formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o áreas afines, así como certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors y sólida experiencia en proyectos complejos a nivel local e internacional.

Este perfil está orientado a profesionales con formación en áreas como Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines, que cuenten con bases en tecnología y gestión del talento humano, y deseen formarse como consultores en la solución SAP SuccessFactors.

El rol del futuro consultor consiste en acompañar a las organizaciones en la adopción, implementación y mejora de esta plataforma líder en gestión del capital humano en la nube. A través de su formación, desarrollará las habilidades necesarias para entender las necesidades de los procesos de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones tecnológicas eficientes y alineadas con la estrategia de negocio.