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Diversidad e inclusión en el entorno laboral
La inclusión es un concepto que atrae, retiene y solidifica el rendimiento de los equipos de trabajo diversos e inclusivos son más adaptables y creativas, impactando positivamente su marca empleadora y los resultados estratégicos del negocio, al lograr equipos de trabajo enfocados en la innovación y colaboración.
nBC ha desarrollado la aplicación Hire Responsable Plus (HR+) que elimina sesgos durante el proceso de selección ocultando datos sensibles de los candidatos y permitiendo atraer y contratar aspirantes con las habilidades y competencias específicas que la compañía busca.
Estudios de la firma McKinsey & Company demuestran que las organizaciones con un equipo de liderazgo más diverso tienen ingresos 25% más altos. HR+ apoya las tendencias de diversidad e inclusión que cada vez ganan más relevancia y valor estratégico en las compañías.
Con HR+ evaluarán a los candidatos más allá de sus perfiles, calificarán sus competencias y como estas se ajustan a las necesidades de su organización. Reducirán reprocesos de evaluación de candidatos.
Las compañías inclusivas logran conformar equipos de trabajo diversos incrementando la innovación y el liderazgo. Se reduce la rotación de colaboradores y se facilitan los procesos de incorporación.
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