Con HR-IN, lo tienes TODO
¿Te imaginas tener toda la gestión del talento humano al alcance de un clic?
Con HR-IN, lo tienes TODO
¿Te imaginas tener toda la gestión del talento humano al alcance de un clic?
¿Qué es?
HR-IN
Desde la gestión de vacaciones y certificados laborales, hasta encuestas internas, generación de QR médicos, administración de perfiles profesionales y control de accesos, HR-IN centraliza y automatiza los procesos clave del ciclo de vida del colaborador.
Es una solución integral que optimiza tiempos, reduce la carga operativael área de Talento Humano y mejora la experiencia del empleado, brindándole autonomía y acceso ágil a su información.
Además, al estar directamente integrada con SAP SuccessFactors, garantiza consistencia de datos, trazabilidad y una gestión alineada con la estrategia digital de tu organización.
¿Qué es?
HR-IN
Desde la gestión de vacaciones y certificados laborales, hasta encuestas internas, generación de QR médicos, administración de perfiles profesionales y control de accesos, HR-IN centraliza y automatiza los procesos clave del ciclo de vida del colaborador.
Es una solución integral que optimiza tiempos, reduce la carga operativael área de Talento Humano y mejora la experiencia del empleado, brindándole autonomía y acceso ágil a su información.
Además, al estar directamente integrada con SAP SuccessFactors, garantiza consistencia de datos, trazabilidad y una gestión alineada con la estrategia digital de tu organización.
ConHR-IN lograras
Elimina los sesgos durante el proceso de selección, garantizando que las decisiones de contratación se basen únicamente en las competencias y habilidades de los candidatos, lo que promueve una mayor diversidad en la empresa.
Cada empleado cuenta con una tarjeta de presentación digital (VCard) que incluye sus datos personales y un código QR escaneable, además de la posibilidad de descargar su carnet digital. También se puede generar un QR médico con información relevante como edad, enfermedades crónicas y contacto de emergencia, útil en situaciones de salud.
La solución ofrece una vista clara del organigrama, mostrando el supervisor, pares y equipo de cada colaborador, fomentando así una mejor conexión entre áreas. Los administradores, por su parte, tienen la capacidad de gestionar las VCards del personal de forma centralizada, manteniendo la información actualizada y accesible.
Otro beneficio destacado es la visualización y descarga de certificados laborales, con o sin salario, personalizables en idioma español o inglés, según las necesidades del empleado o requerimientos externos.
Permite a los líderes gestionar requisiciones de manera eficiente desde SAP SuccessFactors, con opciones para crear, copiar y editar pruebas, así como acceder a la información actualizada en tiempo real.
ConHR-IN lograras
Elimina los sesgos durante el proceso de selección, garantizando que las decisiones de contratación se basen únicamente en las competencias y habilidades de los candidatos, lo que promueve una mayor diversidad en la empresa.
Cada empleado cuenta con una tarjeta de presentación digital (VCard) que incluye sus datos personales y un código QR escaneable, además de la posibilidad de descargar su carnet digital. También se puede generar un QR médico con información relevante como edad, enfermedades crónicas y contacto de emergencia, útil en situaciones de salud.
La solución ofrece una vista clara del organigrama, mostrando el supervisor, pares y equipo de cada colaborador, fomentando así una mejor conexión entre áreas. Los administradores, por su parte, tienen la capacidad de gestionar las VCards del personal de forma centralizada, manteniendo la información actualizada y accesible.
Otro beneficio destacado es la visualización y descarga de certificados laborales, con o sin salario, personalizables en idioma español o inglés, según las necesidades del empleado o requerimientos externos.
Permite a los líderes gestionar requisiciones de manera eficiente desde SAP SuccessFactors, con opciones para crear, copiar y editar pruebas, así como acceder a la información actualizada en tiempo real.
BENEFICIOS DE HR-IN
- Centraliza funciones clave de RRHH en una sola app.
- Reduce la dependencia de múltiples herramientas.
- Facilita la gestión y visualización de información para líderes y empleados.
- Mejora la autonomía del colaborador.
- Optimiza procesos internos al integrarse con SAP SuccessFactors.
- Disminuye consultas al área de talento humano.
- Aumenta la eficiencia y precisión en la entrega de certificados y reportes.
* Interfaz amigable y responsiva
* Seguridad y control de accesos
* Multilenguaje
* Diseño centrado en el usuario
* Configuración dinámica
* Análisis en tiempo real
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