El módulo de Compensación de SAP SuccessFactors HXM Suite ayuda a las organizaciones a poner en práctica estrategias que motiven y premien a los empleados de acuerdo con su desempeño.

Empresas de todos los tamaños utilizan SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM Suite) para transformar y ampliar las estrategias de recursos humanos. Con la suite de HXM donde no solo puedes encontrar, capacitar y gestionar la fuerza laboral, sino también combinar el feedback con datos operativos para comprender cómo se sienten las personas y cómo crear experiencias de empleado excepcionales.

En este espacio nos concentraremos en el módulo de Compensación.

La gestión de compensaciones disminuye las dificultades administrativas asociadas con la administración del proceso de compensación y, al mismo tiempo, reduce la cantidad de errores. Los gerentes cuentan con toda la información que necesitan al alcance de la mano para poder tomar decisiones de compensación efectivas.

Con el módulo de Compensación su empresa podrá:

• Asegurarse de que los presupuestos se planeen estratégicamente y que estén listos para ser auditados.
• Reducir riesgos al vincular su mayor gasto – el pago a empleados – a resultados reales del negocio.
• Garantizar la equidad, el compromiso y la retención al vincular el desempeño de sus trabajadores y su remuneración.
• Crear planes de remuneración competitivos que logren resultados.
• Planificar las compensaciones de base, bonos y equidad al mismo tiempo desde una única vista.

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