Actualizaciones Clave en SAP SuccessFactors para 2025

En los próximos meses, SAP SuccessFactors experimentará una serie de transformaciones con el objetivo de optimizar procesos, mejorar la seguridad y ofrecer una experiencia de usuario más intuitiva, SAP ha anunciado importantes actualizaciones que impactarán directamente en su organización.

A continuación, se presentan las actualizaciones clave:

1.Transición a SAP Identity Authentication Service (IAS)

SAP ha anunciado que, a partir de junio de 2025, todos los clientes deberán migrar a SAP Identity Authentication Service (IAS). Esta transición es obligatoria para mejorar la seguridad y simplificar el acceso a todas las soluciones SAP. IAS proporcionará un único punto de acceso, eliminando la necesidad de múltiples inicios de sesión y fortaleciendo la protección de los datos.

Beneficios clave:

• Mayor seguridad: IAS ofrece una capa adicional de protección contra amenazas cibernéticas.
• Experiencia de usuario mejorada: Un único punto de acceso simplifica el proceso de inicio de sesión.
• Cumplimiento normativo: IAS cumple con los estándares más recientes en materia de seguridad.

¿Qué implica para usted?

Deberá configurar IAS como puente para gestionar la autenticación de usuarios y garantizar la compatibilidad con Single Sign-On (SSO). Es fundamental completar esta migración antes de la fecha límite para evitar interrupciones en el servicio.

2.Migración a People Stories

People Stories es una funcionalidad de SAP SuccessFactors que permite crear informes de estilo presentación, denominados “Historias”, utilizando gráficos, visualizaciones, texto, imágenes y pictogramas para representar datos de manera más comprensible y atractiva.

La migración a People Stories es obligatoria, ya que reemplazará todas las herramientas de informes heredadas de SAP SuccessFactors. El proceso de desactivación de herramientas antiguas comenzó con Classic Reporting en la segunda mitad de 2024, seguido de Tile y Dashboards en la segunda mitad de 2025.

Beneficios y Requerimientos:

• Experiencia de usuario mejorada: People Stories ofrece una interfaz similar a PowerBI, facilitando la creación de informes dinámicos.
• Mejor toma de decisiones: Análisis visual y de datos más poderosos.
• Costo cero: Report Stories es gratuito, a diferencia de las licencias tradicionales de SAP Analytics Cloud

3.Migración del Job Profile Builder (JPB) al Talent Intelligence Hub (TIH)

SAP ha anunciado que el Talent Intelligence Hub (TIH) reemplazará al Job Profile Builder (JPB), convirtiéndose en el nuevo centro para la gestión de datos de talento.

Beneficios y Requerimientos:

• Repositorio centralizado de habilidades, competencias y datos de talento.
• Integración profunda con módulos de reclutamiento, aprendizaje y desempeño.
• Automatización en la identificación de necesidades de talento basada en datos dinámicos.
• Análisis avanzado: Vincula habilidades y atributos a los individuos, alineado con estrategias de desarrollo de talento a largo plazo.
• Integración total: Datos clave de habilidades y competencias incorporados directamente en los perfiles de los empleados

4.Migración de Onboarding 1.0 a Onboarding 2.0

SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 llegará al fin de mantenimiento el 6 de noviembre de 2025 y será eliminado el 6 de junio de 2026. Se recomienda a las empresas migrar a Onboarding 2.0 para garantizar la continuidad operativa y aprovechar nuevas funcionalidades.

Beneficios de Onboarding 2.0:

• Experiencia mejorada para nuevos empleados.
• Mayor integración con otros módulos de SAP SuccessFactors.
• Automatización de procesos clave para reducir la carga administrativa.

Se recomienda iniciar la planificación de la migración lo antes posible para evitar interrupciones en los procesos de onboarding.

Las actualizaciones en SAP SuccessFactors representan una evolución clave para mejorar la seguridad, la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. La transición a nuevas herramientas y la adopción de funcionalidades avanzadas garantizarán que las empresas puedan aprovechar al máximo su inversión en SAP. Para evitar interrupciones en los servicios y procesos, es recomendable iniciar la planificación y ejecución de estas migraciones lo antes posible.

Contar con un aliado estratégico como nBC Services, expertos en SAP SuccessFactors, implementación y consultoría, puede hacer que esta transición sea mucho más eficiente y sin complicaciones. Nuestra experiencia y conocimiento garantizarán que tu empresa esté preparada para los cambios y pueda sacar el máximo provecho de estas innovaciones.

Información Prensa: Fredney Pulido [email protected]s