Transforme su negocio con el software de gestión de recursos humanos SAP SuccessFactors HXM Suite.

Empresas de todos los tamaños utilizan SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM Suite) para transformar y ampliar las estrategias de recursos humanos. Con la suite de HXM, usted no solo puede encontrar, capacitar y gestionar a su fuerza laboral, sino también combinar feedback con datos operativos para comprender cómo se sienten las personas y por qué, creando experiencias de empleado excepcionales.

En este espacio nos concentraremos en el módulo de Objetivos & Desempeño.

Administrar el desempeño de los empleados de forma eficaz nunca fue tan crítico como en el entorno comercial actual. Para impulsar el aumento de la productividad, los gerentes deben supervisar el desempeño del equipo de manera coherente y brindarle a sus subordinados retroalimentación y capacitación constante y significativa. A medida que aumentan las expectativas, los empleados deben ser conscientes de su propio progreso todo el tiempo. Por último, los ejecutivos necesitan obtener visibilidad del desempeño de la organización en su totalidad. Desafortunadamente, la mayoría de las organizaciones no logra alcanzar índices de cumplimiento aceptables en las revisiones de desempeño o la calidad de la retroalimentación no es efectiva. Es aquí donde el módulo de Objetivos & Desempeño cobra muchísimas relevancia.

Con el módulo de Objetivos & Desempeño (Performance & Goals en inglés), su empresa podrá:

• Alinear los objetivos y actividades de sus colaboradores con la estrategia de su organización.
• Enviar feedback continuo a sus trabajadores, promoviendo así una mejor adopción de los diferentes procesos.
• Comparar y calificar el talento de su empresa, identificando de forma sencilla a sus futuros líderes.
• Obtener recomendaciones instantáneas de una biblioteca con más de 500 objetivos inteligentes.
• Su fuerza laboral estará en la capacidad de entender de forma clara los objetivos de la organización, y les será fácil acomodarse a las necesidades del negocio.

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