Trabaja con

nBC

Únete al mejor equipo y explota tu potencial

Ofertas de empleo para trabajar con nBC Services, con grandes posibilidades de crecimiento laboral en diferentes áreas.

¡Te estamos buscando!

Buscamos personas excepcionalmente inteligentes, talentosas y motivadas que puedan prosperar en un entorno creativo y dinámico. nBC Services contrata personas que valoran y respetan el trabajo en equipo.

HCM-ABAP CONSULTANT

Se requiere un título universitario en Informática, Sistemas o carreras afines. Es responsable del desarrollo, personalización y soporte de soluciones SAP en el módulo de Gestión del Capital Humano (HCM), utilizando el lenguaje de programación ABAP. Este rol combina conocimientos funcionales de procesos de recursos humanos con habilidades técnicas para implementar mejoras, integraciones y reportes que optimicen la gestión del talento en las organizaciones.

Postúlate acá

INTEGRATION AND DEVELOPMENT CONSULTANT

El candidato debe contar con un título en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o campos relacionados. Es el responsable de diseñar, implementar y mantener soluciones de Integración que aseguren la correcta comunicación entre diferentes sistemas, plataformas y aplicaciones dentro de las organizaciones. Su labor es clave para garantizar la interoperabilidad, eficiencia y continuidad de los procesos de negocio.

Postúlate acá

EMPLOYEE CENTRAL CONSULTANT

Se encarga de la implementación, configuración y soporte de la solución SAP SuccessFactors Employee Central, asegurando una gestión eficiente de los datos maestros del personal. Su rol es fundamental para optimizar los procesos de Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.

Postúlate acá

DEVELOPMENT AND APPLICATIONS CONSULTANT

Este rol requiere sólidos conocimientos técnicos, capacidad analítica y habilidades para garantizar que las soluciones desarrolladas optimicen los procesos y mejoren la eficiencia operativa, su responsabilidad principal es gestionar proyectos de desarrollo e implementación de aplicaciones tecnológicas, alineando las soluciones con los objetivos estratégicos de la empresa.

Postúlate acá

PRESALES ANALYST

El candidato debe contar con carreras en ingeniería civil, administración de empresas o afines, ya que va a ser el enlace clave entre el equipo comercial y el área técnica, brindando la presentación de soluciones tecnológicas a clientes potenciales. Su objetivo es comprender las necesidades del negocio, demostrar el valor de las soluciones propuestas y apoyar el cierre de oportunidades.

Postúlate acá

CONSULTOR SAP SUCCESSFACTORS (SENIOR)

Especialista con amplia experiencia en la implementación, configuración y soporte de los distintos módulos, como Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, dentro del área de Recursos Humanos, garantizando que los procesos se alineen con las mejores prácticas y necesidades del cliente. Se requiere formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o áreas afines, así como certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors y sólida experiencia en proyectos complejos a nivel local e internacional.

Postúlate acá

CONSULTOR SAP SUCCESSFACTORS (FORMACIÓN)

Este perfil está orientado a profesionales con formación en áreas como Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines, que cuenten con bases en tecnología y gestión del talento humano, y deseen formarse como consultores en la solución SAP SuccessFactors. El rol del futuro consultor consiste en acompañar a las organizaciones en la adopción, implementación y mejora de esta plataforma líder en gestión del capital humano en la nube. A través de su formación, desarrollará las habilidades necesarias para entender las necesidades de los procesos de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones tecnológicas eficientes y alineadas con la estrategia de negocio.

Postúlate acá